I Centri di Costo sono suddivisi in:

  • Centri di Costo
  • Centri del Personale
  • Centri Ausiliari



Centri di Costo

Sono I Centri propriamente detti, destinati alle analisi finali visibili sui Report.


Centri del Personale

Sono i Centri destinati ad accogliere e ribaltare i valori del personale dipendente.

Ogni persona, o aggregati di persone, viene gestito separatamente dai Centri finali perché sono Centri oggetto di ribaltamento sui Centri finali.

I Centri del Personale accolgono in prima istanza i costi di competenza per ciascun dipendente il quale, successivamente, sarà suddiviso nei Centri finali di propria competenza.

  • I Centri del Personale sono obbligatoriamente ribaltati.


Centri Ausiliari

Sono i Centri destinati ad accogliere i conti aventi valori indiretti rispetto ai Centri di costo finale.

I Centri Ausiliari accolgono in prima istanza i costi indiretti di competenza che saranno poi suddivisi nei Centri finali di propria competenza.

  • I Centri Ausiliari sono obbligatoriamente ribaltati
  • Ciascun Centro Ausiliario prevede un proprio Criterio di Ribaltamento (ribaltamento a base multipla).
    In caso di un unico Criterio è sufficiente creare un unico Centro Ausiliario